Landaben Volkswagen (VW) borrokan

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Landabeneko langileekin bat egin ezazu!

Gaur Ekimen Komunistak Pasai San Pedron antolatutako jardunaldien barnean Volkswageneko langileak etorriko dira beren borroka azaltzea.

¿Por qué de repente, tras un viaje a Alemania y una reunión fallida, según dicen en Barcelona, la Dirección presenta una nueva propuesta que, según también dice, elimina la anterior que era totalmente inamovible? 

Menudo lío. Hemos tratado de pensar con cierta serenidad para que no nos líen de verdad. 

Y lo primero que se nos ocurre es una pregunta de pura lógica, por lo menos para quién no se fía mucho de las intenciones de la Dirección, como es: 

¿No sería más sencillo, si de verdad hay un cambio de actitud, entrar a negociar lo aprobado por la plantilla, regular la utilización de la flexibilidad y renunciar a los recortes que pretendía en su propuesta del 27 de Marzo?, o ¿no hay tal cambio de actitud y solo busca imponer dentro de unos meses lo mismo que ahora? Eso sí, pone una paga que es más una indemnización para olvidar las penas a que nos ha sometido estos tres últimos años que una subida salarial. ¿Qué quiere ocultar con los 1000€? 

¡Esta Dirección quiere aparentar que en lugar de a Barcelona ha ido, no sabemos si sola o acompañada, de ejercicios espirituales! 

La verdad, esto huele mal. Y aceptar esa propuesta supondría olvidar lo que aprobó la plantilla y nos comprometimos a defender TODO EL COMITÉ. Y, LAB cumple sus compromisos con los trabajadores para tratar de impedir que la empresa divida más 

Además, si la empresa ha cambiado realmente de actitud, ¿por qué no negocia esa propuesta y lo hace ahora? ¡Lo contrario es tratar de ocultar su negativa a negociar! Se volverá a negar abiertamente, otra vez, cuando no necesite tanto los coches. Esta es la verdadera razón del aplazamiento que propone: que ahora necesita los coches. 

Para LAB, LO QUE REALMENTE APLAZA LA EMPRESA, CON ESTA PROPUESTA, ES LA REAFIRMACIÓN EN SU NEGATIVA A NEGOCIAR, EN SU VOLUNTAD DE IMPONER TODAS SUS CONDICIONES.  

Lo deja claro cuando en el Polo Zoom dice que “el Comité presente su propuesta de condiciones de trabajo …., y en función de ésta, posteriormente se definirá el plan industrial de nuestro centro”  y que “Hasta ese momento, no se materializará en la planta de Pamplona ninguna inversión para la fabricación del sucesor del Polo”.  

La propuesta del 26 de enero son las condiciones de trabajo que la plantilla presenta a la empresa ¡Ya tiene lo que pide para negociar si es que realmente quiere negociar! Entonces, ¿Por qué no negocia el convenio ya y se deja de tonterías? 

Porque el problema es que se sigue negando a negociar, por eso no reconoce la propuesta de la plantilla. Para LAB, el hecho de que ponga 1.000 o más € no nos va separar del objetivo. Las condiciones de trabajo las decidió la plantilla el 26 de enero y las unía a la existencia de un plan industrial que garantizara el empleo, su futuro. ¡Que firme eso! 

Es necesario abordar la situación entre toda la plantilla, en asambleas. Dejar pasar los días, sin más, solo  sirve a la estrategia de la empresa.