DESPIDOS Y DETENCIONES, LA NUEVA ESTRATEGIA DE LA DIRECCION Y EL GOBIERNO FORAL EN VOLKSWAGEN NAVARRA.
Enpresa komiteak sinatutako agiria.
Desde el inicio de las negociaciones del Convenio, allá por el mes de marzo de 2005, la Dirección de VW Navarra ha puesto más empeño en desprestigiar a los trabajadores de la empresa que en buscar un acuerdo que pudiera satisfacer, si no todas, una parte de las aspiraciones de la plantilla.
Para ello no ha tenido ningún empacho en presentarnos como improductivos, vagos y peseteros ante la opinión pública, tratando de ridiculizar cualquier reivindicación. Le ha dado igual que fueran dirigidas a la defensa del empleo, a evitar días de cierre, a la jornada, económicas o sociales. El caso era desprestigiarlas y con ellas a sus trabajadores, preparando el camino para que desde los sectores más rancios de la sociedad Navarra se “pidiera solucionar” el problema de VW y de Navarra linchando moral y físicamente a sus trabajadores y trabajadoras, de “ser necesario”, para tratar de conseguir que la Dirección impusiera sus pretensiones.
No han querido ver que la plantilla de VW está harta de tanta cesión “por garantizar un futuro” y por “el bien general de Navarra” para que finalmente, y como se está demostrando, ni haya una garantía real de futuro ni salvemos Navarra del chantaje permanente de la multinacional. Y ese hartazgo le ha llevado a decir basta, no sin antes estar dispuesta a hacer un nuevo esfuerzo, rebajando la plataforma y acercándose a pretensiones de la empresa sin pedir contrapartida alguna.
Y cuando los trabajadores decidimos acercarnos a las pretensiones de la empresa esta dice que no le vale, que quiere más. Y es entonces cuando entra en escena el Gobierno Foral, haciendo el coro a la empresa y ayudándole en su tarea de responsabilizar a la plantilla de VW del supuesto bienestar y desarrollo de Navarra, buscando, al igual que la Dirección, enfrentar a la plantilla de VW con sectores de la sociedad predispuestos a escuchar solo a quienes desde el poder nos piden nuevos esfuerzos en lugar de cuestionar el porqué se sigue pidiendo que unos trabajadores que luchan por sus derechos salven Navarra renunciando a los mismos, en lugar de que los responsables políticos de Navarra ejerzan de tales y representando también a los trabajadores de VW exijan a la multinacional compromisos por las ayudas que les ha dado del bolsillo de todos los navarros y navarras.
En lugar de ello, tanto empresa como Gobierno, siguen optando por adoptar medidas que crispen más la situación. Así, mientras la Dirección opta por despidos individualizados, amparándose en situaciones de salud, con lo que ello supone incluso de cuestionamiento del sistema público y de los profesionales que en el mismo trabajan, el Gobierno opta por una política de criminalización de los trabajadores de VW, además de seguir buscando, a través de sus declaraciones, que un conflicto de exclusivo carácter laboral tenga otra consideración, para mediante el desprestigio de la plantilla echar a un sector de la sociedad contra ella y tratar de conseguir que esta ceda a las pretensiones de ambos.
Sepan los dos que ni el Comité de Empresa, ni la plantilla de VW Navarra van a abandonar ni a quienes la empresa pretende expulsar del mercado de trabajo ni a quienes el Gobierno Foral quiere utilizar como cabeza de turco en su política de acoso hacia esta plantilla.
Sepan ambos también, que haremos frente a esas prácticas sin olvidar que el conflicto que tenemos y queremos dar solución, y a la vez origen de estas actuaciones, es el Convenio Colectivo. Y sepan también que vamos a hacer frente a esas políticas de acoso y desprestigio de los trabajadores y trabajadoras por encima de las diferencias que, respecto a la salida a ese Convenio, tenemos quienes representamos a la plantilla de VW Navarra.
Comité de Empresa.Abril 2006.
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