UNIFICAR CRITERIOS, CENTRAR LAS LUCHAS, GANAR EN EFECTIVIDAD

¡Hay que unificar la lucha de los trabajadores de las empresas con problemas!

¡Contra los EREs y en defensa de todos los puestos de trabajo!

Análisis de la situación

            Los empresarios y los bancos han conseguido unas ganancias de escándalo en los últimos 16 años y los trabajadores, por el contrario,

*han sufrido un aumento de la precariedad,

*hemos perdido poder de compra,

*se ha abaratado el despido,

*ha aumentado la presión en el trabajo

*y se nos han ido arrebatando los derechos que habíamos conseguido por medio de muchas luchas. La experiencia nos ha enseñado claramente que lo que se embolsan los empresarios se nos es quitado a los trabajadores.

         La economía capitalista está entrando en una profunda crisis nunca vista hasta ahora. Vemos que todo el dineral de ayudas que los gobiernos del mundo (Obama, Zapatero, Sarkozy, Ibarretxe......) están destinando a los bancos y a los empresarios, no sirven para solucionar la crisis. Eso sí: la deuda de la Administración Pública está aumentando espectacularmente mientras nos dicen que que “no hay otra salida”. ¡Mentirosos! Todo este dinero público se tendría que destinar para mantener los puestos de trabajo y no para ayudar a los banqueros.

          CONFEBASK, Asociación de Empresarios Vascos y la CEOE siguen exigiendo al Gobierno Vasco, al Navarro y al de Madrid que

*acepten los EREs,

*que permitan cambiar a los trabajadores fijos por trabajadores eventuales,

*que flexibilicen más los contratos

*y que den más dinero a las empresas.

            Sin embargo, no somos los trabajadores los responsables de la crisis mundial ni empresarial, por lo tanto no hay ninguna razón para que los trabajadores tengan que pagar las nefastas consecuencias de la crisis. Los trabajadores no hacemos otra cosa sino trabajar para sostener a nuestras familias y no podemos permitir que se cierre ninguna empresa ni se despida a ningún trabajador.

           Ahora los empresarios quieren seguir manteniendo sus tasas de ganancia. Los Expedientes de Regulación de Empleo en contra de los trabajadores están aumentando en Euskal Herria y esto trae como consecuencia el aumento indiscutible de la lucha de clases.

Estas últimas semanas hemos visto cómo se ha expresado el cabreo de la gente trabajadora mediante las movilizaciones y la participación en las luchas en torno a los EREs. Es una rebeldía justa y muy digna. Necesaria pero aún limitada. Es importante comprobar que estos EREs no se pueden paralizar empresa a empresa. La mejor respuesta contra los capitalistas es unificando en la lucha a todas las empresas que los sufren llamando a toda la clase trabajadora a la unidad en defensa del puesto de trabajo y de unas condiciones laborales dignas.

            Las directivas sindicales tienen ante sí el reto de llamar a sus afiliados a dar respuestas unificadas, firmes y de gran aliento ( paros, huelgas zonales o generales, movilizaciones masivas, agitación permanente.......) en contra de la ofensiva de la patronal. Los plantes y las revueltas potentes de los trabajadores son las que hacen visible, en definitiva, que el poder de paralizar la sociedad capitalista reside en las manos de la clase trabajadora y que sin el permiso de los trabajadores, los transportes, la educación y los hospitales, etc.,  no podrían funcionar. Ahí reside su fuerza, que hoy es inmensa. La gente trabajadora, cada vez más humillada y explotada, sigue anhelando y exigiendo cada día a sus organizaciones y líderes naturales que marquen y se impliquen en una línea de actuación clara, resuelta y de gran aliento contra su explotación. Los trabajadores no nos merecemos  líderes apocados, sumisos, contemporizadores con el gobierno y la patronal ni líderes retóricos que no pasan nunca a la acción directa y colectiva contra el sistema. Los trabajadores nos merecemos un liderazgo resolutivo y nos uniremos a quien lo ejerza con decisión y honradez

El único camino es la lucha de los trabajadores

          Han quedado ya claras en todo el mundo qué consecuencias han producido las “políticas de pactos” que han utilizado la mayoría de los sindicatos: Las condiciones de trabajo se han degradado totalmente. Los trabajadores necesitamos unos sindicatos que luchen y no podridos dirigentes reformistas vendidos a la patronal y al capitalismo. Es imprescindible en todo el mundo recuperar a los sindicatos para lo que fueron creados, para defender a la clase trabajadora y para hacer frente a la ofensiva empresarial a la que nos enfrentamos en este contexto de crisis del capitalismo.

            La participación de los trabajadores e impulsar la lucha es el único camino para el éxito y los sindicatos tienen una responsabilidad total en este trabajo. Es necesario organizar movilizaciones dirigidas hacia la administración para que no acepten los EREs y los cierres de empresas. Solamente la presión de movilizaciones masivas de la clase trabajadora puede lograr que las diferentes administraciones no acepten los EREs. Por ejemplo, no fue otra cosa que las luchas de los trabajadores de JASO las que lograron echar para atrás los despidos programados por la Diputación de Gipuzkoa.

Es básico llevar a la calle la pelea de cada empresa. Cada lucha particular se ha de dirigir a toda la clase trabajadora para recabar de ella solidaridad y ayuda. Es posible y necesario extender al colectivo trabajador la lucha por la defensa del puesto de trabajo,

*creando piquetes informativos,

*repartiendo miles de hojas de mano en los polígonos industriales en torno a cada lucha,

*juntándose con los comités de empresa y organizando asambleas informativas.

*Con otras diferentes propuestas imaginativas......

Es básico impulsar la solidaridad ya que solamente estando juntos en la lucha podemos conseguir para todos condiciones de trabajo dignas y mantener todos los puestos de trabajo.

           Un necesario e importante paso es aunar la lucha de los trabajadores que tienen problemas en sus empresas. En este sentido fue esclarecedora la manifestación unitaria que los comités de empresa con problemas de EREs organizaron en Nafarroa. Ese es el camino. Las luchas no hay que aislarlas empresa a empresa sino que el objetivo ha de ser unificar la lucha de todos los trabajadores..Las movilizaciones masivas, tipo huelga general u otros modelos potentes de actuación colectiva, además de suponer una gran presión para el gobierno y las empresas, podrían servir para que los trabajadores recuperaran la confianza en la lucha y para tomar fuerza. Esto es a lo que temen los gobiernos y las patronales: a una lucha generalizada y unida de los trabajadores, y a un fuerte movimiento que no puedan controlar ellos y sí las organizaciones naturales de los trabajadores

            En estos momentos de auge de la presión patronal y gubernamental compinchada con ella, el eje principal de la lucha tiene que ser el mantenimiento de todos los puestos de trabajo. No podemos admitir ni un solo despido de ningún trabajador. Sin duda, la crisis es profunda y grave, pero no debemos permitir que los empresarios se valgan de ella para despedir a los trabajadores.

Para organizar la lucha, es necesaria la participación de todos los trabajadores. No es posible que  los comités de empresa y las directivas sindicales tomen las decisiones a espaldas de los trabajadores, más bien se ha de promover la participación de la gente trabajadora de base en cada centro de trabajo facilitándole información contrastada de lo que realmente está sucediendo y alentando respuestas colectivas acordes a sus intereses de clase (y no de sumisión a mentirosos intereses de “paz social” u otros cantos de sirena que, en definitiva, no hacen sino perpetuar la opresión y la explotación del pueblo trabajador)

        Hay que organizar un comité de lucha, comité de huelga, comité de fábrica (o como se quiera llamar) en las empresas en conflictos para llevar adelante lo que decida la asamblea. Es importante que los delegados de este comité sean trabajadores de la empresa y sean del comité de empresa o no, que sean conocidos por todos los trabajadores de ella, elegidos democráticamente y que puedan ser sustituidos en cualquier momento por la asamblea.

         Esta lucha es una lucha por nuestro futuro personal y colectivo. Tenemos derecho a vivir y trabajar dignamente y estamos hartos de le precariedad, paro y explotación a que nos someten grupos de población minoritarios y acaparadores del dinero y poder público que a todos nos pertenece. Demostraremos a los empresarios y sus gobiernos que no vivimos para ser explotados. Que no somos trabajadores de usar y tirar. Que existe, es viable y completamente necesaria una alternativa, un modelo,  socialista para vivir y trabajar dignamente

¡No a los despidos ni al los EREs! ¡En defensa de todos los puestos de trabajo!

¡¡Trabajadores en crisis, trabajadores en lucha!!

                                                                                                          Donostia, enero de 2009